Promotor(a) de proyecto - Lambayeque

LA OPORTUNIDAD – Promotor(a) de proyecto - Lambayeque

El/la Promotor/a de Campo, será responsable de apoyar las acciones a nivel de implementación de las actividades, sistematización de información, documentación, coordinaciones con autoridades locales, II.EE. y comunidades en apoyo al Oficial del Proyecto.

Asimismo, su responsabilidad consiste en apoyar la articulación interinstitucional y ejecución de actividades a nivel comunitario y participará apoyando en las coordinaciones de las acciones de sensibilización comunitaria y de promoción de la participación de los actores involucrados en el proyecto.

Es preciso señalar que la duración del contrato es por cinco meses y se procederá a contratar luego de la firma del acuerdo con el donante para el que se realizará el proyecto.

RESPONSABILIDADES Y ÁREAS CLAVES:

• Apoyar al Oficial del proyecto en las coordinaciones operativas en campo en el ámbito de intervención para la implementación de las actividades del proyecto.
• Brindar soporte y facilitar las actividades programadas del proyecto. 
• Apoyar y acompañar la implementación de las siguientes actividades:
• Mapeo y/o actualización del contexto de las diversas autoridades locales, comunitarias y aliados.
• Levantamiento de información a familias ubicadas en el ámbito de intervención de mayor riesgo y análisis para la participación del proyecto.
• Acciones de incidencia con autoridad locales y familias para el posicionamiento de las acciones del proyecto. 
• Cumplir y asegurar exitosamente con los procedimientos de entrega (firma de actas de entrega, listas de asistencia, consentimientos informados, uso de herramientas para el recojo de información, entre actividades varias operativas.
• Residir en Lambayeque para la realización de actividades.

RESPONSABILIDADES ADICIONALES DEL PUESTO

Las funciones y responsabilidades del puesto antes establecidas no son exhaustivas y el titular del puesto puede, en caso necesario, llevar a cabo otras funciones adicionales de acuerdo con sus cualidades y nivel de experiencia.

FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS:

• Formación técnica completa o grado bachiller en educación, trabajador social, ciencias sociales o carreras afines.
• Conocimientos de la dinámica de las organizaciones de sociedad civil y comunidades, de manera especial en temas de gestión del riesgo de desastres, ayuda humanitaria  en emergencias o proyectos de desarrollo en los sectores de educación y wash.
• Conocimiento y manejo de paquetes informáticos: Word, Excel, Power Point, Outlook, SPSS, etc.
• Deseable conocimiento de metodologías para el desarrollo de talleres con niños, niñas y adultos con énfasis en II.EE. y comunidades rurales.
• Conocimiento de la zona a intervenir. 
• Conocimiento del contexto político, social y cultural de Perú.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

• Requisito indispensable de trabajo en campo de 6 meses como mínimo. 
• Con experiencia demostrable, por los menos de un año, y deseable de dos años, en puesto similares. 
• Experiencia de trabajo con autoridades regionales y/o locales, comunidades y poblaciones vulnerables. 
• Facilidad de comunicación oral y escrita para mantener comunicaciones directas y claras con los allegados internos y externos en representación de SCI. 
• Indispensable residir en la región a la que postula y capacidad de movilización a zona rural.
• Capacidad de trabajo independiente y de ser parte de un equipo, a la vez, capaz de apoyar y trabajar con el equipo. 
• Flexibilidad de horarios, contemplando trabajos en fines de semana. 
• Motivación, honestidad, actitud proactiva y resolutiva, sentido común, discreción.
• Capacidad de trabajo bajo presión, gestionando múltiples tareas al mismo tiempo. 
• Capacidad de trabajar de forma autónoma (organización y planificación del trabajo)

COMPORTAMIENTOS (Valores en la práctica)

Responsabilidad:

• Se responsabiliza por sí mismo de tomar decisiones, administrar los recursos de manera eficiente, lograr y modelar los valores de los valores de Save the Children
• Responsabiliza al equipo y a los socios de cumplir con sus responsabilidades, dándoles la libertad de cumplir de la mejor manera que les parezca, brindando el desarrollo necesario para mejorar el rendimiento y aplicando las consecuencias apropiadas cuando no se logran los resultados.

Ambición:

• Establece metas ambiciosas y desafiantes para ellos y para su equipo, asume la responsabilidad de su propio desarrollo personal y alienta a su equipo a hacer lo mismo
• Comparte ampliamente su visión personal de Save the Children, compromete y motiva a otros
• Orientado al futuro, piensa estratégicamente y a escala global.

Colaboración:

• Construye y mantiene relaciones efectivas con su equipo, colegas, miembros y socios externos y colaboradores.
• Valora la diversidad, la ve como una fuente de fortaleza competitiva.
• Accesible, buen oyente, fácil de hablar.

Creatividad:

• Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.
• Dispuesto a asumir riesgos disciplinados.

Integridad:

• Honesto, fomenta la apertura y la transparencia; Demuestra niveles más altos de integridad

LA ORGANIZACIÓN

Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 120 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria. 
 
En Perú, SC trabaja desde la década de 1980 con poblaciones que tienen sus derechos vulnerados. Sus acciones se realizan en los ámbitos de Educación, Salud y Nutrición. Asimismo, SC trabaja en el campo de la Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una sociedad libre de violencia, abuso, y castigo físico y humillante. Otra importante área de intervención institucional es la de Gestión para la Reducción de Riesgos de Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad. En los últimos tres años SC interviene para la mitigación de los efectos negativos de la movilidad humana por el tema de migración venezolana.  

Save the Children se tiene como responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras intervenciones. Es por ello que cuenta con Políticas de Salvaguarda, un código de conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y cualquier daño que pueda ser causado por su propio personal, representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes a nuestros beneficiarios de nuestros programas. 

Por ello, durante las entrevistas, se compartirán y evaluará a los candidatos en la lectura y entendimiento de las políticas contempladas en nuestro marco de salvaguarda, que son: Salvaguarda de la niñez, Prevención contra la Explotación; el Abuso Sexual, Política Antiacoso, Intimidación y Bullying; y, Código de conducta  
 
 
Información para la aplicación:

Por favor, aplique a través de nuestra plataforma, haciendo click en aplicar ahora o apply now, No es necesario que tenga una cuenta. Solo espere a recibir el código de verificación a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10 minutos, ya que el sistema puede demorar. 
 
No obstante, en caso presente dificultades con recibir el código de verificación o algún problema con su proceso de aplicación, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto el nombre del puesto al que postula (Oficial de Proyecto) y su región (indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo: RRHH-PERU@savethechildren.org 
 
Recordar que de igual forma es indispensable que pueda registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados del proceso por ese único medio. 

 
Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento. 

Esta posición es apta para personas con discapacidad.  
 
** Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc activos de cualquier tipo.