Chargé·e de Suivi et Évaluation (MEAL)

L’Opportunité :

L'objectif principal de ce rôle est de promouvoir la qualité continue dans la mise en œuvre des activités liées au projet, sur la base de preuves, d'analyses et de leçons apprises.

Le/la chargé·e MEAL a la responsabilité d'établir et de gérer un système de suivi de la qualité et de s'assurer que les activités sont alignées et appropriées avec les objectifs du projet et qui sont ancrés dans la stratégie de réponse humanitaire, tout en respectant les standards de Save the Children.

 

 

  • Mettre en œuvre et renforcer les systèmes et processus MEAL pour assurer la réalisation et la progression vers les objectifs et les résultats du projet, en ligne avec les procédures et demandes du bailleur de fonds et les standards de Save the Children ;
  • Superviser et accompagner le/la chargé·e de redevabilité dans son travail ;
  • Développer des outils de suivi de la qualité appropriés en étroite coordination avec les autres membres de l’équipe projet et du bureau pays ;
  • Fournir un soutien technique et participer, si nécessaire, à tous les autres aspects du MEAL sur le terrain, par exemple les enquêtes, les évaluations, les bases de référence, l'évaluation, les révisions conjointes de projets/les ateliers/les événements d'apprentissage dans les communautés cibles du projet ;
  • Collecter et analyser régulièrement des données vérifiables pour le projet et partager les données avec les parties prenantes concernées afin d'informer la conception et la révision du programme ;
  • Gérer les évaluations internes et contribuer aux évaluations externes du projet, et coordonner la planification et l'exécution des évaluations de base, intermédiaires et finales ;
  • Examiner tous les rapports d'évaluation pour s'assurer qu'ils répondent aux critères de qualité de Save the Children et dirige l'intégration des recommandations et des leçons apprises dans la planification du projet et la programmation future ;
  • Assurer la transparence et la programmation responsable, et coordonner avec d'autres équipes de projet pour renforcer le partage de l'information et les stratégies d'engagement de la communauté et assurer une plus grande responsabilité envers les enfants et les communautés bénéficiaires ;
  • Mettre en œuvre la formation et l'accompagnement du personnel des bureaux extérieurs pour qu'il comprenne pleinement et favorise la responsabilité en général et envers les enfants en particulier ;
  • Faciliter l'élaboration et la communication d'indicateurs liés à la redevabilité, et notamment à la participation et l'inclusion de la documentation sur la redevabilité dans tous les rapports ;
  • Travailler avec les unités de programmes pour concevoir et promouvoir des systèmes de responsabilité - partage de l'information, participation et mécanismes de retour d'information/plaintes ;
  • En collaboration avec le Conseiller MEAL travailler pour le développement, la gestion et l'utilisation du référentiel de gestion des connaissances et des systèmes de données connexes ;
  • Gérer les données relatives à la qualité du projet pour permettre une bonne gestion de projet, la conception de programmes de qualité et le suivi des progrès et des résultats par rapport au plan de pays et aux indicateurs globaux ;

Toute autre tâche assignée par son superviseur.

Sommaire des qualifications requises :

  1. Diplôme universitaire en démographie, statistiques, gestion de projet, développement international, éducation, santé publique, ou dans un domaine connexe ;
  2. Minimum de 2 ans d’expérience de travail dans des projets de suivi et d'évaluation, de recherche ou d'évaluation d'impact, idéalement dans un contexte d’urgence ;
  3. Connaissance fonctionnelle des statistiques et du traitement des données ; expérience dans la collecte et de l'analyse de données quantitatives et qualitatives ;
  4. Expérience dans la mise en place et suivi de mécanismes de participation et redevabilité auprès des communautés, et notamment des enfants ;
  5. Expérience souhaitable dans le suivi des projets de protection de l’enfant et de nutrition, notamment dans un contexte d’urgence ;
  6. Capacité avérée à superviser, former et encadrer le personnel ;
  7. Capacité à faciliter/conduire des formations techniques pour le personnel ;
  8. Expérience de la représentation et capacité à représenter efficacement Save the Children dans des forums externes ;
  9. Capacité de rédiger des rapports d'évaluation et de projet clairs et efficaces ;
  10. Sensibilité politique et culturelle avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie ;
  11. Fortes capacités d'analyse et de conceptualisation et capacité à penser de manière stratégique ;
  12. Capacité à travailler de sa propre initiative pour développer le poste, combinée à la capacité de travailler efficacement au sein d'une équipe ;
  13. Compétences rédactionnelles très développées ; capable de rédiger des rapports techniques, des rapports de situation, etc. ;
  14. Très organisé, avec une bonne attention aux détails et une capacité développée à hiérarchiser des tâches multiples pour respecter des délais serrés et organiser le travail ;
  15. Compétences informatiques avérées dans les applications de la suite Microsoft Office et les progiciels statistiques.

Nous offrons un package compétitif dans le contexte du secteur. Veuillez ajouter plus de détails ici si nécessaire. Par exemple : Ce rôle est offert sur la base de conditions générales nationales uniquement. Intervient également lors des crises humanitaires.

 

 

L’Organisation :

 

Nous embauchons environ 25,000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider des enfants affectés par des crises ou ceux ayant besoin de meilleur traitement en santé, d’éducation et de protection pour enfant. Nous accompagnons et faisons du plaidoyer à un niveau plus élevé pour l’atteinte des droits des Enfants et en vue de nous assurer que leurs voix soient entendues.

 

Nous travaillons à travers 3 percées sur la manière dont le monde parviendra à traiter des enfants d’ici 2030.

 

  1. Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant l’âge de 5 ans
  2. Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité
  3. La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

 

Nous sommes convaincues que des gens formidables forment une excellente organisation et que nos employé (es) jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et les offrons une carrière enrichissante et promettante dans un lieu de travail où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont fortement valorisées.

 

Informations pour l’application :

Prière de soumettre un document PDF d’application unique incluant: une lettre de couverture, un curriculum vitae à jour. Prière d’insérer également les détails sur votre historique de rémunération et sur vos attentes salariales. Une copie complète du descriptif du rôle est disponible à travers le lien https://www.savethechildren.net/careers/apply

 

Nous veillons aussi à la sauvegarde des enfants à travers notre processus de sélection, d’où un contrôle rigoureux sur les références incluant : la vérification d’antécédents; ce qui reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

Tous les employés (es) sont appelés (es) à s’acquitter de leurs taches conformément à notre politique globale anti-harcèlement.

 

 Save the Children ne demande pas de l’argent à aucune étape du processus de recrutement.

 

 

 

 

 

Job description:

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Date advertised: 7 Oct 2021

Closing date: 24 Oct 2021 - 22:59 CST

Location: Cayes, Haiti

Department: Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning

Type: Permanent

Schedule: Full-time

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